На чём зарабатывают большие деньги молодежь. Как молодежь реально может заработать себе на жизнь? Со студенческой скамьи
* В расчетах используются средние данные по России
Если хотите построить успешный бизнес – следите за трендами. Именно умение подстроиться под тенденции и новые потребности аудитории позволит открыть востребованное дело и быстро заработать.
Многие бизнес-идеи становятся востребованными, потому что основаны на трендах. Вейп-шопы, эко-маркеты, съемка дронами, гироскутеры и прочие модные вещи приносят высокую прибыль. Целевая аудитория такого бизнеса – молодежь. И кому, как не молодежи, чувствовать настроение своего потребителя.
Вложения: 250 тыс. рублей
Сигвеи, гироскутеры, гироборды – модные сейчас средства передвижения. Все они работают по одному принципу: два колеса на одной оси, на каждом колесе по электродвигателю которые питаются от литиевой батареи.
Сигвеи и гироскутеры популярны среди молодежи, поэтому открыть точку проката – это прибыльная идея. Потребуется закупить 2-3 единицы техники. На начальном этапе этого будет достаточно. Приобретение электротехники – основная статья расходов. Но если приобрести б/у сигвеи, получится сэкономить до 50%.
Для точки проката подойдет любое людное место: парк, набережная, городская площадь и прочие открытые площадки для отдыха. Если получится занять удачное место, то можно зарабатывать в день 4 тыс. рублей. В таком случае, месячная выручка составит 120 тыс. рублей, а чистая прибыль около 70 тыс. рублей. Но не стоит забывать, что это сезонный бизнес, который длится максимум с апреля по сентябрь.
Вложения: 150 тыс. рублей
Зарабатывай до
200 000 руб. в месяц, весело проводя время!
Тренд 2019 года. Интеллектуальный бизнес в сфере развлечений. Минимальные вложения. Никаких дополнительных отчислений и платежей. Обучение под ключ.
Аттракцион виртуальной реальности появился относительно недавно, но уже успел стать популярным развлечением среди молодежи. Эта идея наиболее актуальна для крупных городов, хотя может стать успешной и в небольших городах. Главное, установить правильный ценник.
Организовать такой бизнес под силу каждому. Схема достаточно проста: вы покупаете оборудование и устанавливаете его в ТЦ. С этого момента бизнес начинает работать. Чтобы открыть такой аттракцион, придется вложить около 150 тыс. рублей. Почти все эти деньги уйдут на покупку комплекта оборудования: 3D очки с программным обеспечением, высокоскоростной компьютер с лицензионным ПО и мощной видеокартой. Со временем можно будет приобрести специальное кресло и беспроводные наушники. Кроме того, понадобятся закупить различные версии игр – обязательно лицензионные продукты. Подробнее об открытии аттракционов виртуальной реальности можно прочитать .
Вложения: 350 тыс. рублей
Вейп или специальные электронные «сигареты» быстро получили свое распространение. Сегодня это востребованная сфера торговли, которая активно развивается. Вейп-шопы растут как на дрожжах, поскольку количество потенциальных клиентов ежедневно растет.
Поэтому вейп-шоп – это современный, интересный и перспективный бизнес с высокой рентабельностью. Чтобы этот бизнес был успешным в больших городах, необходимо изучить конкурентов и их предложение, а также выбрать правильное местоположение. Больше информации от открытии вейп-шопа можно найти .
Вложения: 400 тыс. рублей
Сегодня рынок спортивного питания в России является перспективной бизнес-площадкой. На волне популярности темы ЗОЖ и спорта «выезжают» многие предприниматели. Одной из выгодных идей в этой сфере является продажа спортивного питания . Вы можете открыть небольшую точку на базе фитнес-центра или свой интернет магазин. Размер первоначальных вложений составляет 400-500 тыс. рублей, а ежемесячная чистая прибыль около 70 тыс. рублей.
Вложения: 350 тыс. рублей
Готовые идеи для вашего бизнеса
Востребованность услуги доставки еды возрастает с каждым днем. С появлением моды на здоровое питание стали открываться сервисы по доставке готовых блюд здорового питания. Людям некогда готовить, а питаться правильно хочется. Такие сервисы не просто доставляют и готовят блюда, но и разрабатывают сбалансированное меню. Услуга пользуется спросом в самых крупных городах страны, где темп жизни и платежеспособность населения выше.
Сегодня ниша еще относительно свободна, поэтому есть возможность открыть свой бизнес по доставке правильного питания. Зарабатывать на этом можно 100 тыс. рублей ежемесячно. А при должной раскрутке размер чистой прибыли можно удвоить.
Вложения: 350 тыс. рублей
Итак, здоровое питание – модное сейчас веяние. В связи с этим появился спрос на магазины эко-продуктов, где продавались бы только экологически чистые и здоровые продукты питания. Продукты без добавок и консервантов, фермерские продукты, безглютеновые, диетические и прочие.
Готовые идеи для вашего бизнеса
Если подробнее изучить рынок эко-продуктов в крупных городах, то становится очевидным: спрос значительно превосходит предложение. Ниша свободна, а приставка «эко» привлекает покупателей. Поэтому у каждого, кто сейчас реализует идею в данной сфере, есть шанс неплохо заработать. Эко-маркет может приносить в месяц 300 тыс. рублей чистой прибыли. Большинство эко-продукции стоит дороже, и люди готовы платить больше за качественный продукт. Можно открыть лавку эко-продуктов или же интернет-магазин с сервисом доставки. Однако идею с интернет-магазином организовать может быть сложнее и дороже, чем открыть небольшую эко-лавку в городе.
Вложения: 70 тыс. рублей
Одна из популярных тем сегодня – это про бизнес на продаже стикеров, виниловых наклеек и прочих модных аксессуаров. Стикеры клеят на телефоны, ноутбуки, машины, в блокноты и даже на одежду. Товар недорогой, но яркий – поэтому устоять перед ним невозможно. Наценка у таких товаров достаточно высокая, что обеспечивает неплохой заработок. Ассортимент стикершопа может дополняться комиксами и различными сувенирами из мира кино.
Вложения: от 600 тыс. рублей
В последние несколько лет активно открываются многофункциональные площадки, которые объединяют бизнес и творчество. Их называют креативными пространствами – местом, где формируется определенное культурное сообщество. Целевой аудиторией является творческая молодежь.
Сама суть бизнес-идеи заключается в зарабатывании на аренде помещений. А вот назначение этих помещений может быть различно. Такие площадки используются для коворкинга, арт-кафе, мастер-классов и митапов, концертов и выступлений, фотосессий и других мероприятий. Обычно креативное пространство делят на несколько зон с разным функционалом – это позволяет охватить широкий спектр мероприятий и заработать больше.
Объем первоначальных вложений может быть разным: все зависит от используемой площади, концепции и т.д. 600 тыс. рублей – это бюджет небольшого проекта, который использует арендованную площадь. Если же приобретать ее в собственность, то размер первоначальных вложений возрастет в несколько раз.
Вложения: от 900 тыс. рублей
Барбершоп – это возобновление старой традиции мужских парикмахерских. Несколько лет назад этот формат произвел настоящий фурор на рынке услуг. Сегодня это не просто мужская парикмахерская, где оказывают услуги по уходу за мужскими волосами, бородами и усами. Это целая имиджевая студия и пространство для отдыха. Такое заведение должно располагаться недалеко от работы или места отдыха, чтобы всегда можно было заглянуть сюда после работы и привести себя в порядок.
Большая часть клиентов барбершопов – это молодые люди в возрасте 25-35 лет. Чтобы открыть барбершоп с нуля, потребуется не менее 900 тыс. рублей. Сумма сама по себе немаленькая. Но если оценивать ее с прибылью, которую может приносить проект, то окупить эти вложения возможно в течение года работы. Расчеты по открытию барбершопа есть .
Вложения: от 700 тыс. рублей
Фотографии стали неотъемлемой частью нашей жизни. Многие хотят качественные снимки от профессионального фотографа в красивой обстановке. Поэтому интерьерную фотостудии сейчас так популярны. Открыть фотостудию можно с бюджетом в 700 тыс. рублей и зарабатывать, сдавая ее в почасовую аренду фотографам.
Начать можно с 1-2 комнат, поделенных на различные локации. В одной фотостудии должны быть как минимум 3 различные фотозоны. Самое главное требование к фотостудиям – хорошее освещение. Поэтому выбор правильного расположения очень важен в данном бизнесе.
Вложения: от 15 тыс. рублей
Сегодня у многих есть своей проект в интернете. Каждый пятый пользователь имеет свой проект в сети и желает его продвинуть, чтобы зарабатывать на нем. Поэтому неудивительно, что услуга интернет-продвижения так востребована. Чтобы оказывать качественные услуги, необходимо пройти обучение. Самоучек и шарлатанов в этой сфере много, а профессионалы ценятся на вес золота.
Если вам интересна работа в данном направлении, то можете размещать объявление и предлагать сотрудничество. Не гонитесь за большим заработком сразу. Пусть ваши первые заказы будут стоить недорого, но зато вы получите опыт и пополните список своих работ. Если вы создадите хорошую репутацию, то спустя время клиенты будут сами обращаться к вам и платить хорошие деньги. Потенциал у этой сферы огромный.
Советы американской молодежи об инвестировании и не только. Будет полезно почитать и жителям бывшего Советского Союза
Знаете, кто лучший друг инвестора? Время! А у вас сейчас его предостаточно. Целых два десятилетия до того момента, когда вашим будущим детям понадобятся деньги на высшее образование, и целых четыре десятилетия до пенсии. Мы знаем, слово "пенсия" звучит для вас сейчас дико – это что-то такое совершенно далекое, как планета Венера. Да и вообще, задумываться о том, что вы будете делать после 40, как-то не очень хочется. Когда это время еще наступит?
Наступит очень скоро, моргнуть глазом не успеете! Поэтому начинайте готовиться к нему прямо сейчас. Задумайтесь вот о чем: если вы сейчас начнете понемногу вкладывать, то вам не придется инвестировать большие деньги лет через 10 или 20. Представьте, к примеру, что вы бы хотели иметь $1 млн к тому моменту, как уйдете в отставку. А уйти вы хотите через 40 лет. Имея миллион, вы сможете потом до конца своих дней жить на проценты, получая по $40 000 в год. Как вам такая цифра, нравится?
А нам нет! Миллиона недостаточно, ведь инфляция, например, в США сейчас составляет 3% в год. Следовательно, чтобы получить через 40 лет то, что вы можете купить за $40 000 сейчас, вам надо накопить не менее $3, 26 млн. Только в этом случае ваш годовой доход будет составлять $130 000 – эквивалент нынешних $40 000. Начните инвестировать прямо сейчас, стремитесь к прибыли в 10%. Вам понадобится инвестировать каждый год по $7400, чтобы через 40 лет заработать $3, 26 млн. А если вы промедлите, и начнете инвестиции не сейчас, а лет через 10, то вам придется вкладывать уже по $20 000 в год. Так начните пораньше, с любой суммы, которой располагаете. Для того чтобы вам было легче определиться со сферами для инвестиций, мы обозначим четыре шага, которые надо обязательно предпринять:
Акции, акции, акции. Конечно, это рискованней, чем облигации или вклады в банк, вы можете в одночасье все потерять. Но на деле прибыль от вложений в акции на долгосрочной основе составляет около 10% в год, в то время как по облигациям вы заработаете только 5%. Что до вкладов в банк, то здесь можно рассчитывать только на 3%.
Многопрофильные инвестиционные фонды.
Не нужно вкладывать только в нефть, или мотоциклы, или фрукты. Для того, чтобы точно знать, в какой именно сфере будет гарантированная прибыль, вам придется читать годовые отчеты 200-300 разных бирж, а это сумасшедшая по сложности работа. Зачем она вам? Участвуйте в , которые диверсифицирует свои риски, раскладывая яйца по разным корзинам. Даже несколько тысяч ваших долларов можно распылить по дюжинам разных направлений, которые входят в сферу интересов многопрофильных фондов. Один из лучших в Америке – Standard & Poor’s 500, который инвестирует деньги вкладчиков в 500 лучших корпораций США.
Минимизация налогов.
Поскольку в качестве налоговых выплат вам приходится тратить почти столько же, сколько вам приносят дивиденды от акций, надо самостоятельно придумывать схему налоговой оптимизации. Сейчас миллионам работников в США предлагают пенсионную схему, по которой чем большие инвестиции вы осуществляете, тем меньшие налоги выплачиваете. Так, вкладывая $1000, вы экономите 15% в налоговых выплатах – это $150. Также налогами не облагается прибыль, которую вы решили реинвестировать. Вы заплатите с этой суммы налоги только тогда, когда выйдите на пенсию.
Не сбавляйте оборотов! Инвестируйте в акции на долгосрочный период, но не рассчитывайте, что этими деньгами вы в следующем месяце заплатите за квартиру. Это вклады в далекое будущее, поэтому не теряйте терпения. И помните, даже если акции станут приносить больше, чем 15-25% прибыли в год, не надо изымать из оборота "лишние деньги" и тратить их на какую-нибудь ерунду. Эти "лишние" деньги – ваша страховка на тот случай, если акции снова подешевеют.
Ищите новые, прогрессивные способы заработка и инвестирования. Время не стоит на месте. наибольший доход приносят современные виды заработка. Поэтому подумайте и о них, создайте к примеру свой блог и раскручивайте его.
Потрясающие новости вскрылись. Думаете молодежные форумы это по-студенчески дешево? Вам будет интересно узнать сколько тратят на билеты на самолеты для молодежных форумов.
На наших глазах начинается новый виток громкого коррупционного скандала с участием Сергея Белоконева, главы Росмолодежи.
Несколько дней назад глава Национального антикоррупционного комитета и член правления российского отделения Transparency International Кирилл Кабанов направил запрос в правоохранительные органы с просьбой проверить Росмолодежь на наличие коррупционных преступлений, а также процедуру размещения госзаказа. Письмо направлено главе СК Александру Бастрыкину, генпрокурору Юрию Чайке, главе Счетной палаты Татьяне Голиковой и начальнику ГУ экономической безопасности и противодействия коррупции МВД России Денису Сугробову. По данным Кабанова, сотрудники Росмолодежи требуют откат от 10 до 50%, угрожая иначе не принять отчет. То же и с получившими гранты на какие-либо проекты: по сведениям, переданным правоохранителям, более 50 победителей получили требование об «откатах» и вовсе немыслимых - в 50-80%».
На Бастрыкина - надеемся, но сами - не плошаем: я решил сам покопаться в делах главы Росмолодежи - насколько это позволяют открытые источники. Выяснилось, что Белоконев никогда не отличался чистоплотностью дел.
В 2010 году, будучи депутатом ГД от «Единой России», он так и не опубликовал свою налоговую декларацию, чего тогда от всех «омандаченных» требовал президент Медведев. Миллионеры с депутатскими корочками тогда это сделать оказались готовы, а Белоконев - нет.
Выяснить, какую именно собственность скрывает Белоконев, мне так и не удалось. По одной простой причине: ни на сайте ГД, ни потом на сайте Росмолодежи (www.fadm.gov.ru) сведений об имуществе и доходах Белоконева, так называемой антикоррупционной декларации, обязательной для всех госслужащих и членов их семей, так и не опубликовано. То есть Белоконев пытается быть гражданином Корейко из «Золотого теленка» - тайным миллионером, не привлекающим к себе внимание. Только вот Корейко, в отличие от Белоконева, не работал в статусе федерального министра и не нарушал законы так, как Белоконев.
Вместо декларации о собственности Белоконева на сайте его ведомства зато красуется баннер «Противодействие коррупции» - только баннер этот неактивный. Не борются здесь с коррупцией, похоже.
Зато удалось найти кое-что другое. Приказ главы Росмолодежи №348 от 11 ноября прошлого года «Об отдельных вопросах согласования (одобрения) некоторых сделок, совершаемых федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального агентства по делам молодежи».
Приложение №3 этого приказа, подписанного Белоконевым, устанавливает порядок передачи некоммерческим организациям денежных средств и имущества, в том числе недвижимости, закрепленного за подведомственным учреждением. Смысл документа в том, что государственную собственность, подведомственную «Росмолодежи», теперь можно раздавать фактически произвольно, по велению главы «Росмолодежи». Формально, правда, инициатором передачи должно быть само бюджетное учреждение, но организация такой цепочки вряд ли является проблемой для главы всего ведомства.
Нигде, ни в самом приказе, ни в этом приложении, нет и намека на соревновательный подход при выборе благополучателя, который должен применяться - это не конкурс, не тендер, это просто передача. При этом каких-либо механизмов контроля за использованием передаваемых средств и имущества документ не содержит.
С тендерами, впрочем, в Росмолодежи тоже обходятся виртуозно - по всей классике «распилов». Так, в июне 2013 г Росмолодежь объявила тендер на покупку авиабилетов на молодежные саммиты в Страсбурге и Сиэтле. Цена контракта - 3,2 млн. руб. В конкурсе участвовало 2 фирмы - ООО «Чайка тур» (Москва) и ООО «Малибу» из Екатеринбурга. По результатам вскрытия конвертов «Малибу» была снята с конкурса - обычно это означает ненадлежащее оформление документов - после чего «Чайка тур» оказалась победителем. Однако аннулировать тендер в Росмолодежи не стали - и заключили договор по сумме, превышающей реальную почти вдвое.
Согласно ТЗ, нужно было обеспечить 50 авиаперелетов в Страсбург и 34 в Сиэтл. Средняя стоимость билета (из общей суммы контракта в 3,2 млн. руб.) составит около 38 тыс. руб. Однако если вы решите сами высчитать такую стоимость, на основе интернет-сервисов бронирования, коих великое множество, вы получите 21,5 тыс.руб. Разница с каждого билета - около 16,5 тыс. руб.
Не та ли это классическая откатная схема, о которой уже сообщил Бастрыкину и Чайке господин Кабанов? И не связано ли, интересно, столь фатальное невезение второго конкурсанта - екатеринбургского ООО «Малибу» - с тем, что именно оттуда родом один из ближайших подчиненных Белоконева Павел Зырянов, и что по факту эта фирма могла быть чисто «техническим» претендентом?
Ранее Зырянов был депутатом ГД того же созыва, что и Белоконев, теперь возглавляет Управление проектов и программ Росмолодежи. По утверждениям СМИ, непосредственно он занимается работой по вытрясанию откатов, угрожая в противном случае не принять отчет по причине несоответствия произведенных работ техзаданию .
Теперь интересно, что на все это великолепие ответят наши правоохранители. Думается, если они захотят провести реальную проверку, от Росмолодежи камня на камне не останется.
P.S. А вот и совсем свежие новости подоспели. Скоро Белоконев окажется в суде : «Фирма-подрядчик, которая обслуживала молодежный форум «Селигер», обвиняет ведомство Сергея Белоконева в невыплате крупной суммы денежных средств по результатам выполнения заказа. Глава компании ООО «Авто-бизнес» Юлия Молчанова обратилась в Росмолодежь с требованием выплатить ей предусмотренную контрактом сумму, однако, по ее словам, пока федеральное агентство отказывается выполнять свои обязательства».
Схема другая, а результат такой же. Видимо, не зря Белоконев не афиширует свою собственность и доходы.
Работодатели испытывают все больше трудностей с подбором молодых сотрудников – таковы результаты опроса 245 менеджеров по персоналу, проведенного хедхантинговой компанией «Контакт». Об этом сообщили 34% респондентов. Дальше будет хуже: из-за демографической ямы число выпускников вузов будет снижаться, на рынке уже чувствуется дефицит молодежных кадров, уверен Андрей Алясов, гендиректор компании Changellenge. По данным Росстата, численность молодежи 15–19 лет с 2012 по 2017 г. сократилась на 942 000 человек до 6,7 млн человек. Возрастная группа от 20 до 24 лет убывает еще стремительнее: за тот же период ее численность уменьшилась на 3,77 млн человек до 7,83 млн.
Опрос дал парадоксальные результаты: хотя молодежи все меньше, взаимные требования и молодежи, и работодателей растут. Почему так происходит?
Ради удовольствия
21-летняя Алина Ефимова, студентка 3-го курса факультета социальных наук, год назад впервые устроилась на работу. Ей нужен был гибкий график, чтобы продолжать учебу в университете. Через три недели поисков и хождений по собеседованиям Ефимова была принята секретарем на ресепшн в крупную PR-компанию. Работа вечерняя, с 5 до 9 часов вечера, зарплата – 20 000 руб. в месяц.
Она с рвением взялась за работу, но ее обязанности ей быстро наскучили, тогда она попробовала работать в других отделах, ее хвалили, но ей нигде не понравилось. Сейчас девушка мечтает о новой работе с более высокой зарплатой и интересными задачами. Главное – гибкий график, приятный коллектив, возможность учиться в университете и развиваться, ей хотелось бы также поработать удаленно из разных городов, во время путешествий, рассказывает Ефимова. Она убежденная вегетарианка и говорит, что никогда не станет работать в компаниях, которые выпускают мясные и молочные продукты или плохо относятся к животным.
По данным исследования Deloitte, для молодежи важно, чтобы работодатель приносил пользу обществу, а не стремился заработать как можно больше прибыли: 43% молодых людей в возрасте от 22 до 35 лет хотят, чтобы их наниматель прежде всего создавал рабочие места, а 39% респондентов уверены, что работодатель должен заниматься благотворительностью.
Нынешние молодые специалисты еще не определились в жизни, но многого хотят: современный офис рядом с домом, удаленную работу, разнообразие функций, быстрый карьерный рост, говорит Татьяна Тихомирова, консультант по подбору персонала компании «Анкор». По данным опроса «Контакта», 51% респондентов-работодателей сообщили, что запросы молодежи растут.
Что хотят и что получают
По словам Тихомировой, выпускники вузов без опыта работы, нанимающиеся секретарями или менеджерами по продажам, рассчитывают получать по 50 000 руб. в месяц, а кандидаты, прошедшие кратковременную стажировку, хотят зарплату до 100 000 руб. в месяц. Работодатели же предлагают им гораздо меньше. По данным опроса «Контакта», 36% нанимателей платят молодым сотрудникам от 16 000 до 30 000 руб. в месяц, 25% – до 40 000 руб. и только 1% компаний платят молодым кадрам от 71 000 до 80 000 руб.
Более того, недавние выпускники хотят уже через полгода-год получить повышение в должности, отмечает Маргарита Глазкова, управляющий консультант практики «Подбор специалистов» Antal Russia Staffing Solutions. По ее словам, многие увольняются через несколько месяцев, если не видят перспектив роста. По данным опроса Deloitte, 61% молодых людей в возрасте до 22 лет не планируют работать в одной компании более двух лет.
У работодателей же незамысловатые виды на молодежь: 21% компаний нанимают молодежь на позиции с постоянной текучестью кадров, 83% – на исполнительские функции и только 23% собираются выращивать из молодых специалистов руководителей, по данным опроса «Контакта».
Особенности найма
Чаще всего компании нанимают молодежь на позиции маркетологов и менеджеров по продажам (32% респондентов), инженеров (31%), IT-специалистов (28%), бухгалтеров (23%), продавцов-консультантов (21%). Большинство компаний (63% опрошенных) нанимают молодежь без опыта работы, вытекает из исследования. Это долго и дорого, говорят рекрутеры. Чтобы закрыть одну вакансию, придется пообщаться минимум с 10 соискателями, отмечает Глазкова. У молодых специалистов нет послужного списка и рекомендаций, поэтому работодатели вынуждены проводить многоступенчатые собеседования, ситуационные игры и тесты, уточняет Глазкова.
Поскольку опыта у кандидатов нет, работодатели оценивают личные качества (74% респондентов) и соответствие корпоративной культуре (54%). Глазкова поясняет: работодатель, как правило, выбирает стрессоустойчивых, многозадачных, общительных и открытых. Большинство также требует от кандидатов хорошего английского и знания Excel и Access, отмечают рекрутеры.
Иногда работодатели толком не знают, чего хотят. Глазкова приводит пример, как одна компания – производитель потребительских товаров три месяца выбирала секретаря на ресепшн на зарплату 45 000 руб. в месяц. Работодатель пообщался с 10 кандидатками, но никто не прошел отбор: одних он счел слишком скромными и несамостоятельными, других, напротив, – чрезмерно амбициозными. Одна из соискательниц не была принята, потому что не смогла сказать, кем она себя видит через пять лет, вспоминает Глазкова.
Со студенческой скамьи
Молодежь – сложная категория персонала, тем не менее работодатели предпочитают самые простые и дешевые способы подбора: 83% ищут персонал на сайтах поиска работы, 61% – в соцсетях. В ярмарках вакансий участвуют 44% работодателей, 32% читают лекции в вузах, 33% проводят бизнес-игры, хакатоны для молодежи, а также организуют accessment-центры. Только 11% работодателей из опрошенных «Контактом» открыли свои кафедры в вузах. В основном это компании из отраслей, в которых сотрудники являются главным активом.
Нефтехимический холдинг «Сибур» в прошлом году нанял 3900 молодых специалистов, из них 600 моложе 25 лет. Компания сотрудничает более чем с 30 вузами и колледжами, совместно с ними разрабатывает учебные планы, говорит представитель «Сибура». Кроме того, сотрудники «Сибура» читают лекции и организуют для студентов экскурсии на производство. В 2017 г. прошло более 400 лекций и экскурсий для студентов.
Приняв на работу неопытного выпускника, работодатели вынуждены заниматься его развитием. 18% респондентов не имеют программ подготовки только что принятых молодых специалистов, у 7% есть программа для будущих руководителей, у 30% обучением молодежи занимаются их непосредственные начальники, а у 41% есть стажерские программы. Например, на калужском шинном заводе немецкого концерна Continental трудится около 1000 человек, более половины – моложе 35 лет, говорит представитель завода. Завод предлагает стажировки как уже работающим в Continental молодым кадрам, так и только что принятым. Попасть на стажировку сложно: нужно пройти конкурс, к которому допускаются только сотрудники с профильным высшим образованием, идеальным английским и опытом работы на производстве.
Гипермаркет Знаний имеет такую структуру:
Уроки личностного роста>>
Уроки богатства
Цель урока
: узнать, где можно заработать нынешней молодежи.
Ключевые слова
: молодежь, заработок, работа, деньги.
Некоторые считают, что совмещать работу и учебу нереально. А другие уверены: еще как реально, более того делать это возможно без ущерба ни одному, ни другому.
Какая позиция тебе ближе? Первая или вторая?
А твоим родителям? Первая или вторая?
А твоим друзьям? Первая или вторая?
А посторонним людям? Первая или вторая?
Почва для размышлений
:
Безделье - чуть ли не главный спутник любого школьника. С другой стороны, каждого из нас волнует проблема постоянной нехватки денег. Даже если ваши родители и щедры на «карманные расходы», постоянно просить у них деньги совесть не позволит. Не выходить же на улицу с протянутой рукой! Остается одно - найти работу. Заодно и от безделья избавимся. Так сказать, одним выстрелом...
Общепит
По статистике около 80 % работников ресторанов фаст-фуд - студенты. Например, «Макдоналдс» постоянно приглашает на работу сотрудников. В пиццериях в большом количестве требуются разносчики пиццы. Опыт не нужен, скользящий график позволяет совмещать работу с учебой, а почасовая система оплаты - иметь деньги «здесь и сейчас», что немаловажно для молодежи. Обычно во всех подобных заведениях сотрудникам предлагают бесплатные обеды. Заработать в месяц можно от $ 100 до $ 200.
Рестораны «покруче»
В отличие от сферы фаст-фуд, заработки здесь выше, так как к ним добавляются еще и чаевые. Но это касается, в основном, официантов. Студенты, осваивающие такие специальности, как маркетинг и менеджмент в сфере общественного питания, могут рассматривать эту работу как первую ступеньку в будущей карьере. Сотрудникам предлагается сменный график работы, наличие опыта не требуется. Заработать можно $ 150-300 в месяц, а в отдельных случаях и $ 500.
Торговля
Прежде всего - это лоточная и палаточная торговля прохладительными напитками и всевозможными пирожками и булочками. Несложно устроиться на работу и продавцом печатной продукции. График работы часто - сменный, и можно выбрать удобный для себя. Месячный заработок у продавцов от $ 100, возраст соискателей от 18 лет. Кстати, на 7 км можно заработать от $ 200 + %.
Работник кухни
Под этим обычно подразумевают мойщика посуды. Работа физически тяжелая и малоприятная, один плюс - можно бесплатно питаться.
Оплата: от 800 грн в месяц + возможность роста.
Упаковщик товара
Практически в любом супермаркете эти сотрудники пользуются повышенным спросом. Работа, как правило, посменная. Главное условие - соблюдать правила упаковки и улыбаться посетителям. Заработать можно до 1000 грн в месяц.
Промоутер
Это самая распространенная «студенческая» профессия. Задача промоутеров - рекламировать и раздавать образцы различной продукции. Главное требование - быть вежливым, приветливым и улыбчивым. Можно устроиться работать на целый день или на несколько часов - по договоренности. График работы легко подогнать «под себя»: несколько раз в неделю, несколько часов в день, а иногда только по вечерам. На работу берут с 16 лет. Работать приходится обычно в больших торговых центрах. Не рекомендуется некоммуникабельным людям, тем более что приходится иногда сталкиваться с не совсем вежливыми покупателями. Средний заработок - от $ 10 до $ 20 в день.
Курьер
Требуются практически везде: в строительные фирмы, в компании по продаже недвижимости, в торговые предприятия, в банки, в издательства и т. д. Выбирай - не хочу. Многие работодатели оплачивают мобильную связь, обеды и проездные билеты на транспорт. Возраст соискателей - от 14 лет. Предпочтение отдается лицам мужского пола и в случае доставки на дом пиццы или цветов - тут уже из соображений безопасности. Можно найти различные варианты - устроиться на оклад или подработать несколько дней за ежедневную плату в конкретной компании. Зарплаты очень разные, от договорных до $ 300.
Грузчик
Это работа, безусловно, не для девушек, а вот молодые люди, без вредных привычек и не гнушающиеся тяжелой физической работы, могут в месяц «заколачивать» по $ 200-250. Распространенная вакансия - грузчик плюс водитель, поэтому обладатели прав могут рассчитывать и на $ 300 в месяц.
Сторож
Здесь придется присматривать за чужим имуществом, но при этом есть возможность делать массу приятных вещей: смотреть телевизор, читать, болтать по телефону или писать курсовую. Заработать можно от $ 150-200 в месяц. Работа время от времени...
Рекламные акции
Вещь очень распространенная, и многие компании их проводят регулярно, набирая временных сотрудников для их проведения. Это неплохой шанс для молодых людей от 16 лет. Предпочтение при наборе отдается энергичным и общительным, способным легко обратиться к незнакомому человеку. Работа заключается в том, чтобы раздавать листовки с рекламой компании перед входом в магазин. Работа кажется несложной, однако провести несколько часов на ногах под силу не каждому, особенно, если погода не удалась. Приходиться работать и в дождь, и на холодном ветру. Зато берут практически всех, нет отбора по возрасту или внешности. Заработать можно от $ 8 до $ 15 в день.
Общественное мнение
На нем также можно неплохо заработать. Сотрудникам предлагает поработать внештатным интервьюером на улице или по телефону. Задача - опрашивать граждан, выясняя их мнение относительно какого-либо товара, продукции, услуги и т. д., чтобы в дальнейшем по этому материалу специалисты сделали некий анализ. Заработать можно - от $ 7 за одного опрошенного по телефону, и от $ 10 - лично.
Дома на компьютере
Такие предложения, в основном, встречаются в Интернете. Сейчас становится распространенным расшифровка и набор текста (оплата постранично), написание рефератов и курсовых, закачка из Интернета мелодий и картинок для мобильного телефона. Эта работа не подразумевает никакого графика, правда заработок небольшой.
Сиделка (правда сидеть не придется)
Устроится можно по объявлению, по знакомству или через соответствующую компанию, занимающуюся подбором людей для присмотра за маленькими детьми, стариками, больными людьми. В основном, требуется посидеть с ребенком до возвращения родителей, приготовить обед или сходить в магазин за продуктами. Короче, работа по дому плюс дитя. Работать можно как целый день, так и на определенные часы. Но всех подряд здесь не берут, отдают предпочтение совершеннолетним. Зарплата обычно очень хорошая. Зато ты несешь материальную ответственность. И если вдруг в доме, где ты работаешь, пропадет какая-то безделушка, на тебя, как минимум, косо посмотрят. В придачу придется стать терпеливым/ой. Дети и старики - народ занятный. И капризный. Если ты в состоянии десять раз объяснять элементарные вещи, подстраиваться под настроение своих подопечных и менять памперсы, то вперед. В противном случае лучше и не пробовать.
Если вы не в курсе!
При поиске работы старайтесь избегать тех предложений, где обещают за «ничегонеделание» высокие заработки. Как правило, такие объявления можно увидеть на улицах или в Интернете. Суть их одинакова: молодым и энергичным они обещают стремительный карьерный рост и зарплату от $ 500. От вас же требуется внести первоначальный взнос, приобрести некий товар или привести с собой еще дюжину таких же доверчивых соискателей. Такая работа, наверняка, принесет вам только разочарования и финансовые потери.
На вопрос «Зачем ты ищешь работу?» молодежь отвечает так:
64 % - хочу иметь карманные деньги
16 % - хочу быть независимым от родителей
12 % - хочу расширить круг общения
8 % - хочу набраться опыта работы по будущей специальности
Более 15 % старшеклассников собираются искать работу после завершения обучения в школе, причем большинство из них (80 %) предполагает совмещать работу с обучением в учебном заведении. И главным мотивом является необходимость зарабатывать самостоятельно, а не сидеть на шее у родителей.
| Вопросы | Возможные ответы |
| Вопрос 1:
Как ты считаешь, реально ли совмещать работу и учебу на хорошо и отлично? | Возможный ответ 1:
Реально, но вряд ли на другие заботы (помощь по хозяйству родителям, хобби...) останется время. |
| Возможный ответ 2:
Не реально. У человека не может быть одновременно два таких важных рода занятости. Нужно выбирать что-то одно. |
|
| Вопрос 2:
Согласен ли ты, что «безделье - чуть ли не главный спутник любого школьника»? | Возможный ответ 1:
Согласен, большинство нынешних школьников в лучшем случае посещает школу, а домой приходит и за уроки не садится. Еще есть категория, которая в школе появляется, как ясное солнышко. |
| Возможный ответ 2: Не согласен. В XXI веке (с развитием информационных технологий) школьники, может, стали меньше учиться, но и «бездельем» это назвать нельзя. С каждым днем современные школьники наоборот все больше просвещаются, а значит - трудятся, а не бездельничают. |
|
|
Вопрос 3:
| Возможный ответ 1: - работа репетитором; - переводы (если на достаточном уровне владеешь иностранными языками); - участник социальных опросов |
| Вопрос 4:
Какой из описанных способов работы, по-твоему, - самый оптимальный для молодежи? | Возможный ответ 1: Самая оптимальная работа для молодежи - работа в Интернете (дистанционное написание статей на сайты, исправление ошибок в текстах...). |
Задание:
Подумай, реально ли школьнику устроиться на такую работу, чтобы полностью себя обеспечивать.
Поставь себе оценку за выученный урок: 1 2 3 4 5
Деньги — одно из величайших орудий обретения свободы, придуманных человеком.
(Фридрих Август фон Хайек)
Другие уроки богатства
Уроки личностного роста
Сделать уроки с помощью Гипермаркета знаний
Обсудить на форуме
Прислать свой вариант уроков богатства
Эксклюзивные Проекты