Должностная инструкция директора спортивной школы образец. Директор спортивной школы. Должностная инструкция директора центра спортивной подготовки

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

Должностная инструкция руководителя спортивного клуба «ОлимпиК».

Общие положения .

1. Руководитель спортивного клуба «ОлимпиК» назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности руководителя клуба его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или наиболее опытного педагога дополнительного образования. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

2. Руководитель спортивного клуба непосредственно подчиняется директору школы.

3. Руководителю спортивного клуба непосредственно подчиняются учителя физической культуры.

4. В своей деятельности руководитель клуба руководствуется Конвенцией ООН «О правах ребенка», Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Семейным кодексом РФ, Законом №273-ФЗ «Об образовании в РФ», Законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Законом РФ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», Федеральным законом «Об общественных объединениях», Федеральной целевой программой «Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации в 2011 – 2015гг.», правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Положением спортивного клуба «ОлимпиК».

Функции.

Основными направлениями деятельности руководителя клуба являются:

1. обеспечение организации деятельности спортивного клуба;

2. обеспечение духовно-нравственного, патриотического и физического воспитания учащихся школы;

3. формирование здорового образа жизни и развитие массового детского спорта;

4. повышение социальной активности, укрепление здоровья и приобщение к физической культуре подрастающего поколения;

5. организация спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий, учебно-тренировочных занятий, соревнований, конкурсов, участие в районных и областных спортивных соревнованиях и туристических слетах;

6. поддерживать связь с другими спортивными клубами и учреждениями, занимающимися развитием спорта и физическим воспитанием детей и молодежи.

Должностные обязанности.

Руководитель спортивного клуба выполняет следующие должностные обязанности:

O направляет , координирует и руководит работой Совета спортивного клуба;

O организует внеклассную физкультурно-оздоровительную и спортивно-массовую работу и мероприятия в школе, вовлекая максимальное число учащихся в группы ОФП и СФП, секции по видам спорта и туризму;

O организует внутришкольные и межшкольные соревнования и физкультурно- спортивные праздники, проводит соответствующую подготовку учащихся к спортивным соревнованиям;

O поддерживает контакт со спортивными клубами района;

O следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и требований, правил охраны труда, пожарной безопасности при проведении занятий и мероприятий;

O контролирует выполнение работниками клуба возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников;

O анализирует готовность воспитанников клуба к участию в соревнованиях и учебно-тренировочным занятиям;

O организует участие воспитанников клуба в районных соревнованиях и иных мероприятиях;

O организует накопление имущества и оборудования;

O организует работу по своевременной подготовке и сдаче необходимой отчетной документации;

O организует работу с родителями воспитанников спортклуба;

O имеет тесную связь с Советом школы;

O составляет расписание работы спортивных занятий клуба;

O ведет документацию спортивного клуба;

O разрабатывает планы, положения и программы деятельности спортивного клуба;

O контролирует состояние инвентаря и учебного оборудования;

O контролирует проведение занятий тренерами-преподавателями и выполнение ими утвержденных планов работы клуба;

O руководит работой сотрудников, разработкой документации клуба;

O корректирует деятельность работников и воспитанников во время образовательного процесса, учебно-тренировочных занятий, соревнований;

O представляет спортивный клуб на заседаниях педагогических советов, совещаниях, конференциях и других мероприятиях, связанных с деятельностью клуба.

Руководитель спортивного клуба имеет право в пределах своей компетентности:

- принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности спортклуба во время проведения тренировочных занятий и соревнований;

- давать сотрудникам и воспитанникам клуба обязательные для выполнения распоряжения во время занятий и соревнований;

- требовать от работников спортклуба выполнения:

· планов работы;

· приказов и распоряжений, касающихся их деятельности при организации занятий в клубе;

- привлекать к организации и проведению спортивно-массовых и оздоровительных общешкольных мероприятий сотрудников клуба, классных руководителей и учителей-предметников;

- представлять для поощрения директором школы сотрудников и воспитанников спортклуба;

- запрашивать у директора школы нормативно-правовые документы, информационный материал, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей.

Руководитель спортклуба несет ответственность:

1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины законных распоряжений руководителя, Положения «О физкультурно-спортивном клубе «ОлимпиК» и иных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшие за собой дезорганизацию работы клуба, несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

2. за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающихся, руководитель клуба может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом №273-ФЗ «Об образовании в РФ».

3. за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, учебного и хозяйственного процессов, планов работы спортклуба руководитель привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4. за причинение клубу или участникам образовательного процесса вреда (в том числе и морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользованием прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель клуба несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Взаимоотношения. Связи по должности.

Руководитель спортивного клуба:

· планирует свою работу на каждый учебный год самостоятельно. План его работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

· предоставляет директору школы письменный отчет о своей деятельности в течение 10 дней после окончания полугодия и учебного года;

· получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно- методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

· систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы;

· исполняет обязанности заместителей директора, тренеров-преподавателей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом клуба на основании приказа директора школы;

· передает директору школы информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

Должностная инструкция директора МБОУ ДОД ДЮСШ

1.Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных приказом Минообразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995г. №463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Министерства труда России от 17 1995 г. №46), Закона Российской Федерации «Об образовании», утвержденного Президентом Российской Федерации 13 января 1996 года № 12-ФЗ, типового положения «Об общеобразовательном учреждении», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации 09.09. 96 № 1058,. При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства образования Российской Федерации от 27 февраля 1995г. № 92.

1.2. Директор МБОУ ДОД ДЮСШ назначается и освобождается от должности начальником департамента образования. На период отпуска и временной нетрудоспособности директора его обязанности могут быть возложены на одного из его заместителей. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа начальника МУ ОО, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3. Директор МБОУ ДОД ДЮСШ должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет педагогических или руководящих должностях.
1.4. Директор МБОУ ДОД ДЮСШ подчиняется непосредственно начальнику МУ ОО.
1.5. Директору МБОУ ДОД ДЮСШ непосредственно подчиняются:
заместители директора по АХЧ, секретарь-машинистка, оператор котельной
1.6. В своей деятельности директор МБОУ ДОД ДЮСШ руководствуется Конституцией Российской Федерации, Кодексом законов о труде Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», типовым положением «Об образовательном учреждении», Гражданским кодексом Российской Федерации, «Семейным кодексом» Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», решениями Правительства Российской Федерации и решениями правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами МБОУ ДОД ДЮСШ (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией). Директор ДЮСШ соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции
Основными направлениями деятельности директора ДЮСШ являются:
2.1. Руководство МБОУ ДОД ДЮСШ в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации.
2.2. Организация целенаправленного процесса развития МБОУ ДОД ДЮСШ в соответствии с ее статусом.
2.3. Системная организация учебно-воспитательного и административно-хозяйственного процессов в МБОУ ДОД ДЮСШ, руководство ими и контроль за развитием этих процессов
2.4. Делегирование полномочий своим заместителям в рамках их компетенции.
Установление контактов с внешними организациями.

3. Должностные обязанности
Директор МБОУ ДОД ДЮСШ выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Анализирует:
проблемы жизнедеятельности ДЮСШ, актуальные и перспективные потребности функционирования и развития ДЮСШ;
наличие и перспективные возможности ДЮСШ в области осуществления своих уставных задач;
ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов.
3.2. Прогнозирует:
последствия запланированных процессов функционирования и развития ДЮСШ;
тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для определения стратегии развития ДЮСШ
3.3. Планирует и организует:
воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу ДЮСШ;
разработку и реализацию программы развития Школы;
разработку общих требований к процессам и результатам деятельности ДЮСШ и критериев их оценки;
изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности ДЮСШ
сбор и накопление информации о значимых для ДЮСШ инновациях в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности;
систему внешних связей ДЮСШ, необходимых для ее успешного функционирования и развития;
систему контроля за ходом деятельности ДЮСШ
3.4. Координирует:
совместную деятельность своих заместителей, служб и подразделений ДЮСШ;
взаимодействие представителей сторонних организаций и ДЮСШ
3.5. Руководит:
организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности ДЮСШ;
работой Педагогического совета;
реализацией системы стимулирования сотрудников ДЮСШ;
созданием благоприятной обстановки функционирования и развития. ДЮСШ
3.6. Контролирует:
деятельность своих заместителей и непосредственных подчиненных;
выполнение плана работы ДЮСШ;
реализацию стратегии развития ДЮСШ;
соответствие хода инновационных процессов и их результатов;
резусное обеспечение функционирования и развития ДЮСШ;
выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности ДЮСШ.
3.7. Корректирует:
программы функционирования и развития ДЮСШ.
3.8. Разрабатывает

Устав МБОУ ДОД ДЮСШ;
структуру управления ДЮСШ;
стратегические документы функционирования и развития ДЮСШ;
нормативные документы для структур и подразделений ДЮСШ;
на основе типового штатного расписания штатное расписание ДЮСШ в пределах фонда заработной платы;
правила внутреннего трудового распорядка;
должностные инструкции сотрудников ДЮСШ;
необходимые локальные нормативные акты.
3.9. Консультирует:
сотрудников ДЮСШ, учащихся, их родителей (законных представителей) по принципиальным вопросам функционирования и развития ДЮСШ;
лиц, привлекаемых к сотрудничеству со ДЮСШ по вопросам ее специфики, задач, программ, обновления и т.д.
3.10. Оценивает, экспортирует:
стратегические документы функционирования и развития ДЮСШ (учебный план, образовательную программу, концепцию и программу развития и т.п.);
предложения по организации тех или иных нововведений и установлению связей с внешними партнерами.
3.11. Редактирует:
подготавливаемые к изданию и (или) представлению в вышестоящие органы материалы о работе и развитии ДЮСШ, результатных исследований, экспериментов.
3.12. Обеспечивает:
системную, образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную деятельность ДЮСШ;
эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями);
учет, хранение и выдачу документации строгой отчетности;
прием на работу, подбор и расстановку кадров;
на основании лицензии формировать контингента учащихся.
3.13. Принимает участие:
-в работе совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, организованных и проводимых окружным управлением образования, в соответствии с годовым календарным планом.
3.14. Налагает вето:
на решение коллегиальных органов управления ДЮСШ, если они противоречат действующему законодательству.
3.15. Представляет:
ДЮСШ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и учреждениях.
3.16. Содействует:
деятельности педагогических, ученических и общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

4. Права
Директор МБОУ ДОД ДЮСШ имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности ДЮСШ.
Заключать от имени ДЮСШ любые договора, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
Проводить приемку работ, выполненных по заказу ДЮСШ различными исполнителями (как из числа школьных работников, так и из сторонних организаций), (при приемке ремонтно-строительных работ с привлечением специалиста из дирекции по эксплуатации).
Запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений, служб и отдельных сотрудников ДЮСШ (положения, планы, программы, рабочие материалы, контрольные работы и т.д.)
Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности сотрудников ДЮСШ
Присутствовать на любых учебных занятиях и мероприятиях, проводимых сотрудниками ДЮСШ (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия), с последующим анализом и оценкой занятия.
Требовать от сотрудников ДЮСШ соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ (носящих обязательный характер).
Давать обязательные распоряжения сотрудникам ДЮСШ.
Поощрять обучающихся в соответствии с Правилами о поощрениях и взысканиях.
Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.
Поощрять сотрудников ДЮСШ в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Представлять сотрудников ДЮСШ к награждению и присвоению почетных званий при утверждении их представителей Педагогическим советом.
Налагать на сотрудников ДЮСШ на взыскания в
соответствии с действующим законодательством.
Повышать свою квалификацию.
Утверждать любую нормативно-правовую документацию, не противоречащую законодательству Российской Федерации, регламентирующую деятельность ДЮСШ, ее подразделений и отдельных сотрудников.

5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ ДОД ДЮСШ, законных распоряжений начальника окружного управления образования и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав и принятые управленческие решения, директор ДЮСШ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, директор ДЮСШ может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, учебного и хозяйственного процессов директор ДЮСШ привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4.За виновное причинение ДЮСШ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей директор ДЮСШ несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Директор МБОУ ДОД ДЮСШ:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть с учетом плана работы окружного управления образования.
6.3. Своевременно представляет в окружное управление образования необходимую отчетную документацию.
6.4. Получает от начальника окружного управления образования и назначенных им сотрудников управления образования информацию нормативно-правового, организационно-методического и административно-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически представляет информацию сотрудникам ДЮСШ по вопросам, входящим в их компетенцию;
6.6. Информирует окружное управление образования о возникших трудностях на пути реализации основных направлений уставной деятельности ДЮСШ
6.7. Информирует окружное управление образования о всех чрезвычайных происшествиях в школе, связанных с жизнью и здоровьем детей.

С инструкцией ознакомлен:

директор МБОУ ДОД ДЮСШ / /

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора спортивной школы.

1.2 Директор спортивной школы относится к категории руководителей.

1.3 Директор спортивной школы назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом учредителя спортивной школы.

1.4 Взаимоотношения по должности:

1.4.1

Прямое подчинение

учредителю спортивной школы

1.4.2.

Дополнительное подчинение

1.4.3

Отдает распоряжения

1.4.4

Работника замещает

Лицо, назначаемое приказом учредителя спортивной школы

1.4.5

Работник замещает

  1. Квалификационные требования к директору спортивной школы:

2.1.

Образование*

Высшее профессиональное

2.2.

опыт работы

Не менее 3 лет

2.3.

знание

постановления и решение государственных органов об основных направлениях развития оборонно-массовой, учебной и спортивной работы, которые регламентируют деятельность школы;

основы трудового и гражданского законодательства;

основы экономики, организации работы и управление;

отечественный и мировой опыт в области технических и прикладных видов спорта;

правила из охраны работы, производственной санитарии и противопожарной защиты;

государственный язык.

2.4.

навыки

2.5.

дополнительные требования

Последипломное образование в области управления

  1. Документы, регламентирующие деятельность директора спортивной школы

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение учредителя спортивной школы, Положение о спортивной школе, Должностная инструкция директора спортивной школы, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности директора спортивной школы

4.1. Руководит учебной и воспитательной работой в школе.

4.2. Организовывает и направляет деятельность всего коллектива на своевременное и качественное выполнения планов из подготовки спортсменов-разрядников.

4.3. Организовывает методическую и специальную подготовку тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов, периодически проводит с ними методическое занятие.

4.4. Руководит работой методического совета.

4.5. Принимает меры для своевременного обеспечения школы табельным имуществом и техникой, а также для усовершенствования учебной и спортивной базы.

4.6. Осуществляет контроль за соблюдением правил использования учебной и спортивной техники, инвентаря и оснащения, своевременным и качественным их обслуживанием, ремонтом.

4.7. Принимает меры для предотвращения аварий и приключений.

4.8. Отвечает за выполнение правил безопасности во время проведения спортивно-массовых мероприятий.

4.9. Следит за качественным сохранением помещений и сооружений, обеспечением безопасного ведения работ и противопожарных мероприятий.

4.10. Разрабатывает и представляет на утверждение органа высшего уровня штатные росписи, смета доходов и расходов.

4.11. Контролирует правильность затрат средств в соответствии с утвержденной сметой.

  1. Права директора спортивной школы

Директор спортивной школы имеет право:

5.1. Представлять интересы спортивной школы во взаимоотношениях с организациями и органами государственной власти.

5.2. Знакомиться с проектами решений учредителя спортивной школы.

5.4. Вносить на рассмотрение учредителя предложения по улучшению деятельности спортивной школы.

5.5. В границах своей компетенции подписывать и визировать документы.

5.7. Самостоятельно вести переписку с другими организациями по вопросам, которые входят в его компетенцию.

5.8. Подавать предложения учредителю спортивной школы о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц спортивной школы по результатам проверок.

  1. Ответственность директора спортивной школы

Директор спортивной школы отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия труда директора спортивной школы

Режим работы директора спортивной школы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в спортивной школе.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда директора спортивной школы определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой - у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора спортивной школы..

Руководитель структурного подраздела

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАННО:

Начальник юридического отдела

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.0000

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.00

Оно введено для создания общей инструкции, на основе которой менеджер по персоналу или иной кадровый работник может разработать должностной документ на каждый тип инструктора (фитнесс-инструктора, инструктора по аэробике, др.). ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА СПОРТИВНОГО КЛУБА I. Общие положения 1. Директор спортивного клуба относится к категории руководителей. 2. На должность директора спортивного клуба назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее (высшее; среднее) . (1 года; 2 лет; 3 лет; др.) 3. Директор спортивного клуба должен знать: 3.1. Положения Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», иных нормативных правовых документов, определяющих направления и перспективы развития физической культуры и спорта. 3.2. Основы финансово-хозяйственной деятельности. 3.3.

Должностная инструкция директора спортивного клуба


2.9. Директор обязан: 2.9.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 2.9.2. непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 2.9.3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 2.9.4.

Инфо

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 1.3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 1.4. . 2. Директор спортивного клуба несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом, иными нормативными правовыми актами.


Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

Должностные инструкции

Профиль, специализацию и особенности структуры спортивного клуба. 3.4. Основы экономики, организации труда и управления. 3.5. Отечественный и зарубежный опыт в области развития физической культуры и спорта.

3.6. Средства вычислительной техники, коммуникации и связи. 3.7. Порядок разработки и заключения хозяйственных договоров. 3.8. Основы делового администрирования. 3.9. Основы трудового законодательства.
3.10.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 3.11. . 4. Директор спортивного клуба подотчетен учредителям клуба в лице. 5. Директору спортивного клуба подчиняется персонал клуба.

6. На время отсутствия директора спортивного клуба (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Директор учебно-спортивного центра

Образование* Высшее профессиональное 2.2. опыт работы Не менее 3 лет 2.3. знание законы Украины; указы и распоряжение Президента Украины; постановления Кабинета Министров Украины по вопросам физической культуры и спорта, хозяйственной деятельности; приказы и нормативные документы Держкомспорту Украины; основы экономики и хозрасчета, организации работы и управление; трудовое законодательство; правила и нормы охраны работы, производственной санитарии и противопожарной защиты; государственный язык. 2.4. навыки - 2.5. дополнительные требования Последипломное образование в области управления

  1. Документы, регламентирующие деятельность директора учебно-спортивного центра

3.1 Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

Российской Федерации (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности) 00.00.0000N 000 (подпись)(инициалы, фамилия) Директора Центра спортивной00.00.0000 подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации 1.1. Директор Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации относится к категории руководителей. 1.2. На должность директора Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 5 лет или на руководящих должностях в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.

Должностная инструкция директора центра спортивной подготовки

Осуществляет материально-техническое обеспечение производственного процесса, создание оптимальных условий для социального развития коллектива, формирование современной материально-технической базы с высококачественным инвентарем, социальной сферы.

  1. Права директора учебно-спортивного центра

Директор учебно-спортивного центра имеет право: 5.1. Действовать от лица отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими структурными подразделами предприятия, организациями и органами государственной власти. 5.2. Осуществлять взаимодействия с руководителями (сотрудниками) всех (отдельных) структурных подразделов предприятия.
5.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются деятельности возглавленного ним структурного подраздела. 5.4.
Заключительные положения 6.1.Настоящаядолжностнаяинструкцияразработананаоснове квалификационнойхарактеристикидолжности»ДиректорЦентраспортивной подготовкиспортивныхсборныхкомандРоссийскойФедерации»(Единый квалификационныйсправочникдолжностейруководителей,специалистови служащих.Раздел»Квалификационные характеристики должностей работников в областифизическойкультурыиспорта»,утвержденныйПриказом МинздравсоцразвитияРоссииот15августа2011г.N916н), . (реквизиты иных актов и документов) 6.2.Ознакомлениеработникаснастоящейдолжностнойинструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Фактознакомленияработникаснастоящейдолжностнойинструкцией подтверждается (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, .
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия труда директора учебно-спортивного центра

Режим работы директора учебно-спортивного центра определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Внимание

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта»Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 916н Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации Оглавление Начальник водной станции Должностные обязанности. Планирует, организует, координирует, регулирует и контролирует работу Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации (далее — Центр). Представляет Центр в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам, относящимся к компетенции Центра.