Конкурс лучший по профессии. Лучшие из лучших на железной дороге. В России пройдет Конкурс профессионального мастерства “Лучший по профессии”. «Лучший по профессии Специалист по управлению персоналом»

Церемония награждения победителей и призеров конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии в индустрии туризма», организованного Федеральным агентством по туризму, состоялась в Москве. Лучших в профессии наградил Руководитель Федерального агентства по туризму Олег Сафонов.

Конкурс проводился в 2 этапа по трем номинациям и трем подноминациям: «Лучший работник службы приема и размещения», «Лучший менеджер по въездному и внутреннему туризму» (подноминации: «Специалист в сфере доступного туризма» и «Менеджер по детско-юношескому туризму») и «Лучший экскурсовод (гид)» (подноминация «Гид-переводчик»).

По результатам федерального этапа конкурса в номинации «Лучший работник службы приема и размещения гостиницы» первое место заняла Константинова Татьяна Корнелиевна - специалист службы приема и размещения гостиницы «Тыгын Дархан» (Республика Саха (Якутия). На втором месте Подмарева Елена Вячеславовна - руководитель службы приема и размещения ООО «Альянс Саранск» (Республика Мордовия). Третье место - Яворская Ирина Николаевна, старший администратор ООО ГК «Башкортостан» (Республика Башкортостан).

В номинации «Лучший менеджер по въездному и внутреннему туризму» первое место заняла Андреева Анна Андреевна - старший менеджер ООО ТА «Магнолия» (Омская область). Второе место у Рогалёвой Анны Александровны - директора по продажам и стратегическому развитию ООО «Саха-Сатал» (Республика Саха (Якутия). Призовое третье место эксперты присудили Сорокиной Светлане Георгиевне - директору офиса №2 ТА «Экипаж» (Ярославская область).

Победителем в номинации «Лучший экскурсовод (гид)» была признана Тогошеева Дарима Романовна - экскурсовод из Республики Бурятия.


Второе место присуждено Сироткиной Анне Анатольевной - экскурсоводу Алуштинского туристического бюро и экскурсий (Республика Крым, Алушта), на третьем: Игнатова Олеся Владимировна - менеджер корпоративного отдела ООО Международный центр обмена «ЮНИОН» (Республика Мордовия).

Победителями в специальных подноминациях стали: «Менеджер по детско-юношескому туризму» - методист 1 категории МУБ «Центр активного отдыха и содействия занятости детей и молодежи» Фетисова Виктория Викторовна (Ямало-Ненецкий автономный округ), «Специалист в сфере доступного туризма» - менеджер по туризму ООО «СТА «Адмирал-тур» Акимцева Анжелика Евгеньевна (Брянская область), «Гид-переводчик» - научный сотрудник Астраханской государственной картинной галереи Харламов Валерий Валерьевич (Астраханская область).

Всего в 2016 году конкурс проводился в 43 субъектах Российской Федерации, в федеральный этап конкурса прошли 83 участника из 37 регионов страны. Регионы, представленные максимальным количеством участников: Брянская, Тверская и Орловская области, Пермский край, Республика Бурятия и Ямало-Ненецкий автономный округ.


«Считаю, что качественные перемены возможны только благодаря совместной работе, и ежегодное проведение конкурса «Лучший по профессии в индустрии туризма» - хороший стимул к развитию конкретного сотрудника, компании, региона, всей отрасли страны. Ввиду растущего спроса на путешествия по России, актуальной задачей сегодня является повышение уровня сервиса в российской индустрии туризма и гостеприимства, подготовка и мотивация высококвалифицированных кадров. От этого напрямую зависит качество обслуживания туристов и оказываемых им услуг и, как следствие, рост интереса к туристскому потенциалу нашей страны и ее конкурентоспособность в мировом туристском рынке. Очень важно, что количество талантливых, компетентных специалистов, готовых попробовать себя в соревновании, растет с каждым годом», – отметил Руководитель Федерального агентства по туризму Олег Сафонов.

Конкурс ежегодно проводится Минтрудом России совместно с заинтересованными федеральными и региональными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей. Его основные цели — повышение престижа рабочих профессий, востребованных на рынке труда; пропаганда достижений и передового опыта участников конкурса; содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям.

В 2016 году соревнования пройдут по следующим номинациям, утвержденным Оргкомитетом конкурса:

  • «Лучший токарь» (федеральный этап конкурса – июнь 2016г., Тульская область);
  • «Лучший фрезеровщик» (федеральный этап конкурса – конец октября 2016г., Липецкая область);
  • «Лучший бетонщик» (федеральный этап конкурса – 19-23 сентября 2016г., Красноярский край);
  • «Лучший машинист маневрового тепловоза» (федеральный этап конкурса – начало октября 2016г., Московская область, площадка ЗАО «Лыткаринское ППЖТ»);
  • «Лучший электромонтер по ремонту оборудования подстанций» (федеральный этап конкурса – конец июля 2016г., Ленинградская область, площадка ПАО «Россети»).

Финал конкурса «Лучший по профессии» будет проходить с учетом результатов региональных конкурсов, в форме очных соревнований с выполнением конкретных производственных заданий. Финальный этап по конкретным номинациям организуется на базе производственных предприятий.

Призерам конкурса в каждой номинации выплачивается денежное поощрение: 300 тыс. рублей – занявшим первые места, 200 тыс. рублей – занявшим вторые места и 100 тыс. рублей – занявшим третьи места.

За дополнительной информацией обращаться в Минтруд России к заместителю начальника отдела развития социального партнерства Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Горьковой Елене Владимировне по электронной почте [email protected].

Справочно:

В конкурсе могут принять участие работники организаций, зарегистрированных в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

К участию в конкурсе допускаются работники, стаж которых составляет не менее трех лет работы по профессии.

В федеральном этапе конкурса принимают участие победители регионального этапа конкурса, номинированные региональными конкурсными комиссиями субъектов Российской Федерации.

Участие в конкурсе на уровне субъектов Российской Федерации и федеральном уровне является бесплатным.

Союз транспортников России по предложению своих членов – ассоциаций и союзов железнодорожной отрасли (СРО «Союз участников железнодорожного рынка», СРО Ассоциация «Промжелдортранс», МИИТ и др.) принял решение о проведении ежегодного Конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».

Конкурс пройдет среди представителей организаций железнодорожного транспорта и промышленных предприятий, осуществляющих свою деятельность на путях общего и необщего пользования. В 2016 году участники конкурса будут соревноваться в двух призовых номинациях «Лучший машинист-инструктор локомотивных бригад» и «Лучший слесарь по ремонту подвижного состава». К участию допускаются машинисты-инструкторы локомотивных бригад и слесари по ремонту подвижного состава всех субъектов Российской Федерации, подавшие заявку в Оргкомитет. Также в рамках конкурса учреждена специальная номинация «Лучший молодой рабочий» для молодых специалистов вышеуказанных профессий.

«Лучший по профессии» проводится с целью совершенствования практических и теоретических профессиональных знаний специалистов вышеназванных профессий, повышения их престижности, распространения передового опыта, формирования интереса к профессии у молодежи и популяризации профессий железнодорожного транспорта на региональном и федеральном уровне.

В организационный комитет конкурса вошли высокопоставленные представители железнодорожного хозяйства:

вице-президент Союза транспортников России — Казанцев Евгений Дмитриевич , президент СРО Ассоциации «Промжелдортранс» — Кукушкин Александр Иванович , генеральный директор СРО «Союз участников железнодорожного рынка» — Агеев Сергей Николаевич , представитель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей в Северо-Западном федеральном округе — Белозеров Владимир Леонидович , проектор – директор Института прикладных технологий Московского государственного университета путей сообщения имени Николая II, президент Ассоциации колледжей и техникумов транспорта — Разинкин Николай Егорович , заведующий отделом логистики Управления по взаимодействию с федеральными транспортными системами Московской области — Кощеев Владимир Алексеевич , генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта – Чаплинский Сергей Игоревич , а также представители ОАО «РЖД», Минтранса РФ, Госжелдорнадзора, Министерства труда и социальной защиты РФ, Росжелдора, ТПП РФ и др.

Известно, что в качестве пилотного проекта конкурсы профессионального мастерства уже проводились в Уральском федеральном округе (г. Екатеринбург, Свердловская область) и в Приволжском федеральном округе (г. Рузаевка, Республика Мордовия) на базе Свердловской и Куйбышевской железных дорог с участием руководства регионов, торгово-промышленных палат. Конкурсы показали свою актуальность и интерес к ним со стороны руководства организаций железнодорожного транспорта и промышленных предприятий.

Видео-отчет о проведении регионального этапа конкурса в г. Рузаевке, Республика Мордовия:

Конкурс предлагается проводить в два тура (теоретический и практический) и в два этапа: на региональном и федеральном уровнях. К участию в финале конкурса допускаются победители регионального этапа. Региональные этапы конкурса пройдут во всех федеральных округах России. Федеральный этап состоится в марте 2017 года на территории Московской области. Оргкомитетом принято решение одновременно приступить к началу проведения в 2017 году конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший составитель поездов».

Посмотреть полный график проведения конкурса на 2016 год.

Посмотреть полный график проведения конкурса на 2017 год

Победители конкурса будут награждены дипломами, денежными призами и ценными подарками, с последующим участием в международных профессиональных конкурсах.

  • капитан полиции Зубаиров Рустам Миниганович, оперуполномоченный 1 отд. 6 ОРЧ «О» ОУР УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • старший лейтенант юстиции Ваганов Александр Николаевич, следователь 2 отдела СЧ по РОПД СУ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • старший лейтенант полиции Шишков Елена Юрьевна, дознаватель ОД Отдела МВД России по району Очаково-Матвеевское г. Москвы;
  • старший лейтенант полиции Дурнов Александр Владимирович, старший участковый уполномоченный ОУУП Отдела МВД России по Можайскому району г. Москвы;
  • старший лейтенант полиции Колокольцев Елена Михайловна, старший инспектор ОДН Отдела МВД России по району Крылатское г. Москвы;
  • майор полиции Азарова Ольга Валерьевна, старший оперативный дежурный ДЧ Отдела МВД России по району Фили-Давыдково г. Москвы;
  • старшина полиции Курохтин Владимир Сергеевич, старший полицейский конвоя ОВОиКПиО УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • старший сержант полиции Соколов Алексей Евгеньевич, полицейский ОБ ППСП УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • старший лейтенант полиции Кулешов Олег Сергеевич, оперуполномоченный ОЭБиПК УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • лейтенант полиции Насибулин Тимур Тахирович, инспектор ОБ ДПС ГИБДД УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • подполковник полиции Ни Елена Ильинична, старший оперуполномоченный по особо важным делам ЦОРИ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • капитан полиции Брусанова Ольга Владимировна, инспектор группы по исполнению административного законодательства Отдела МВД России по району Крылатское г. Москвы;
  • старший лейтенант полиции Волков Антон Юрьевич, старший эксперт 3-го отдела ЭКЦ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • старший прапорщик полиции Бородулин Андрей Алексеевич, младший инспектор–кинолог ЦКС УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • майор внутренней службы Нестеров Кирилл Валерьевич, главный инспектор штаба УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • подполковник внутренней службы Кашкарина Елена Сергеевна, помощник начальника ОМВД России по району Филевский Парк (по РЛС) г. Москвы;
  • подполковник внутренней службы Иванин Валерий Анатольевич, начальник тыла Отдела МВД России по району Раменки г. Москвы;
  • лейтенант внутренней службы Синяева Татьяна Александровна, инспектор-руководитель ГДиР Отдела МВД России по району Солнцево г. Москвы;
  • майор полиции Распопов Дениса Евгеньевич, старший оперуполномоченный ЦПЭ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • старший лейтенант внутренней службы Грачев Максим Михайлович, заместитель начальника 1 отдела – начальник 1 отделения ИЦ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • майор полиции Роговой Дмитрий Евгеньевич, инспектор группы по исполнению административного законодательства отделения миграционного контроля ОВМ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • старший лейтенант полиции Маевский Александр Андреевич, старший оперуполномоченный по особо важным делам ОСБ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • старший лейтенант полиции Коновалов Денис Анатольевич, оперуполномоченный ОНК УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
  • капитан внутренней службы Бурцев Андрей Анатольевич, инструктор группы по работе с личным составом ОМВД России по району Фили-Давыдково г. Москвы.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 9 июля 2014 г. № 1250-р и планом работы Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, объявляется конкурс профессионального мастерства:

«Лучший по профессии Специалист по управлению персоналом»

Конкурс объявляется в 8 номинациях:

«Лучший по профессии – Директор по персоналу» (код номинации – 01)
«Лучший по профессии – Руководитель структурного подразделения в сфере управления персоналом» (код номинации – 02)
«Лучший по профессии – Специалист по корпоративной социальной политике» (код номинации – 03)
«Лучший по профессии – Специалист по компенсациям и льготам» (код номинации – 04)
«Лучший по профессии – Специалист по развитию и обучению персонала» (код номинации – 05)
«Лучший по профессии – Специалист по оценке и аттестации персонала» (код номинации – 06)
«Лучший по профессии – Специалист по подбору персонала» (код номинации – 07)
«Лучший по профессии – Специалист по кадровому делопроизводству» (код номинации – 08)

Конкурс будет проходить в 3 этапа. В декабре 2016 года состоится награждение номинантов и победителей в рамках III ОТКРЫТОЙ ВСЕРОССИЙСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «Практика внедрения профессиональных стандартов и перспективы их развития в России» .

1 этап конкурса

Предоставление материала для отборного тура.

Срок проведения 1 этапа конкурса: материалы должны быть представлены до 30 мая 2016 года по электронному адресу: [email protected] с пометкой «Отборочный тур – номинация (код номинации).

В материале отборного тура должна быть описана успешная практика, которую реализовал номинант в своей профессии и содержать:

Раздел 1. Описание компании (отрасль, численность работников, специфика деятельности).
Раздел 2. Проблема, которую необходимо было решить (описание ситуации, целей, задач, отягчающих факторов и т.д. – на усмотрение номинанта).
Раздел 3. Описание решения проблемы (сроки решения, способ решения, сложности в реализации, полученные результаты и т.д. – на усмотрение номинанта).
Раздел 4. Информация о номинанте (ФИО, опыт работы, образование, достижения, публикации (при наличии) и т.д. – на усмотрение номинанта).

Форма подачи материала: свободная с соблюдением содержания разделов.

Оформление: шрифт – Time New Roman 12, интервал - одинарный.

2 этап конкурса

Ко второму этапу конкурса будут допущены все номинанты, приславшие работы по 1 этапу конкурса.
Условия второго этапа будут отправлены номинанту до конца июня 2016 года и содержать практические кейсы и задачи.
Срок проведения 2 этапа конкурса: до 30 сентября 2016 года.

3 этап конкурса

К третьему этапу конкурса будут допущены номинанты, вошедшие в перечень 100 лучших по 1 и 2 этапу конкурса.
3 этап конкурса будет проходить в г. Москве очно. Участники примут участие в очных профессиональных конкурсах.
3 этап конкурса будет проходить в ноябре 2016 года.

Что получат номинанты?

1. Доступ к обзору успешных практик по итогам результатов 1 этапа конкурса.
2. Возможность размещения своей успешной практики с указанием резюме номинанта на официальном сайте Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям (www.sovetHR.ru), а также на сайтах инфо-партнеров Совета.

Что получат номинанты, вошедшие в 100 лучших номинантов по итогам 1 и 2 этапа конкурса?

1. Включение номинанта в «Золотой кадровый резерв HR» Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
2. Включение в состав экспертов Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям и возможность принимать участие в мероприятиях, проводимых Советом, и возможность непосредственно влиять на становление профессии в стране.

Что получат победители в номинациях?

1. Ценный приз и кубок победителя.
2. Возможность публикации статьи с описанием успешной практики и краткого резюме в ведущих профессиональных изданиях в области управления персоналом.
3. Возможность выступления на мероприятиях Совета и партнеров, чтение мастер-классов.
4. Все преференции, указанные для номинантов.