Условия аттестации педагогических работников в году. Как изменится аттестация педагогов с внедрением профстандарта? Кто подает заявление об аттестации
Во-первых, это хорошая возможность показать комиссии запасы своих знаний и доказать свой профессионализм. В связи с этим мнение о педагоге меняется среди коллег и в обществе в целом. Во-вторых, после очередной аттестации, в случае положительных результатов, педагогу поднимают заработную плату. Из этого можно сделать вывод, что аттестация педагогических работников направлена на их же благо. Все поправки и изменения в действующее законодательство внесены главным образом с целью повышения эффективности современного учебного и воспитательного процесса.
В прошедшем году были введены некоторые изменения, связанные с аттестацией педагогов. Именно о них мы сегодня и поговорим.
Основные изменения Федерального закона 273
В 2016 году все педагоги будут проходить аттестацию по двум основным параметрам. Первый этап включает в себя подтверждение соответствия занимаемой должности. Комиссия будет проверять знания и навыки педагога, а также его умение обращаться с детьми. На этом этапе выясняется профпригодность работника и соответствие должности.
На втором этапе встает вопрос о присвоении педагогу той или иной категории квалификации. В настоящем году педработник может претендовать на первую или высшую категорию. Первая присваивается педагогам, которые:
- не имеют категории, аттестованы на соответствие должности;
- уже имеют первую категорию, но сроки аттестации подошли к концу (т. е. прошло 5 лет с момента последней аттестации).
- получили первую категорию более двух лет;
- уже имеют высшую, но после предыдущей аттестации прошло 5 лет.
Практически в каждом законе есть исключения. То же относится и к Федеральному закону об аттестации педагогических работников. Существуют категории лиц, которые освобождаются от прохождения обязательной аттестации. К ним относятся:
- педагоги, имеющие общий трудовой стаж менее двух лет;
- беременные педагоги;
- женщины, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Однако законодательством не запрещено проходить аттестацию вышеперечисленным лицам, если они сами изъявили на то желание.
Перечень документов, необходимых для прохождения аттестации в 2016-2017 году
Еще одним нововведением в 2016 году является подача заявления на прохождение аттестации. Ранее педагоги, желающие присвоить себе категорию или повысить уровень квалификации, подавали заявления в своем районе. Теперь же вся ответственность за проведение аттестации возложена на вышестоящие общеобразовательные организации на уровне субъектов РФ.
Итак, какие бумаги необходимо приготовить для прохождения аттестации:
- заявление с личными подписями;
- копия листа прошлой аттестации (если таковой имеется);
- копия документа, подтверждающая высшее или среднее педагогическое образование (диплом);
- копия листа о наличии высшей или первой ступени аттестации (если он был получен ранее);
- личное профессиональное портфолио;
- в случае изменения фамилии или других личных данных необходима копия документа, подтверждающая правдивость и соответствие данных.
- желательно иметь на руках характеристику с места работы или сопроводительное письмо, в котором будет описана характеристика вашей личности со стороны профессиональной пригодности.
Спустя месяц заявителю по месту проживания должно поступить уведомление, в котором указано время и дата проведения аттестационной процедуры.
Аттестация учителей в 2017 году: последние изменения
Последние изменения в Федеральном законе 273 «Об образовании в РФ» говорят о том, что аттестация учителей в 2017 году будет проходить в два этапа. На первом этапе педагог должен подтвердить соответствие занимаемой должности непосредственно своей профпригодностью. Следующий — второй — этап подразумевает обоснованное присвоение работнику учебных заведений соответствующей категории. Квалификация может быть повышена только в случае успешного прохождения комиссии, члены которой проверяют знания и навыки педагога очно, при этом определяя его умение общаться с детьми и обращаться с ними как следует — как подобает учителю.
Общие положения касательно аттестации педработников в России
Новая аттестация педагогических работников в 2017 году распространяется на всех без исключения работников сферы образования. Напомним, что на данный момент времени в России есть сразу два вида аттестации: обязательная и добровольная. Первую проходят те педагогические работники, которые, по требованию государства, непосредственно нуждаются в проверке знаний. Комиссия определяет уровень состоятельности определенного учителя, после чего делает вывод, подходит ли стране такой человек или нет, то есть соответствует ли он своей должности или попросту занимает чье-то место.
В то же время добровольная аттестации будет интересна в первую очередь тем педработникам, которые преследуют цель повышения своего настоящего квалификационного уровня.
Обязательная аттестация: важные сведения об этом виде оценки состоятельности учителя
Обязательная аттестация педагогических работников, начиная с 2016 года, будет проводиться для тех, кто проходил ее 5 лет назад. В 2017 году от обязательного прохождения аттестации освобождаются педагоги с уже имеющейся квалификационной категорией и беременные женщины.
Следует отметить, что аттестация может быть проигнорирована теми педагогами, которые состоят на службе в учебных заведениях последние 2 года. Декретный отпуск дает право получить квалификацию и подтвердить свою учительскую состоятельность уже после выхода на работу. Важно помнить, что с этого момента и до аттестации должно пройти не менее двух лет.
Аттестация не распространяется на тех работников учебных заведений, которые в силу разных причин отсутствовали на рабочем месте последние 4 месяца (и выше этого срока). Для них обязательной аттестация становится лишь по истечении одного календарного года, начиная с момента своего официального возвращения на работу.
Добровольная аттестация: кому интересен этот вид подтверждения учительской состоятельности
Наверное, каждый человек (не только учитель — любой другой специалист) хочет повысить свой квалификационный уровень на более высокий, преследуя цель продвигаться по карьерной лестнице и совершенствоваться. Таким людям, кто желает улучшать себя, будет интересна добровольная аттестация. Новая форма аттестации учителей в 2017 году, в целом, во многом схожа с уже знакомым порядком дел.
Если мы говорим о сфере образования, то конкретно учитель, намереваясь повысить свою квалификацию, для начала должен обратиться за помощью в решении данного вопроса непосредственно к своему начальству, после чего написать соответствующие заявление. В документе следует в обязательном порядке уточнить, что добровольная аттестация будет проведена с целью установления новой квалификационной категории.
Добровольная аттестация будет интересна как преподавателям без категории, так и тем педагогам, у которых она уже есть, но в то же время конкретно им еще есть, куда расти.
Чтобы получить наивысший разряд из возможных, нужно быть учителем, который не только решительно настроен, а также уже получил ранее первую категорию. Отметим, что с того момента до очередного повышения должно пройти не менее двух лет.
В то же время нельзя не сказать, что наивысшая категория присваивается тем педагогам, у которых уже есть таковая вообще. В их случае они подтверждают свою квалификацию, добытую ранее. Категории выдаются на 5 лет, после чего они более не нуждаются в дальнейшей пролонгации.
Как происходит аттестация
Обязательная аттестация учителей в 2017 году в России проводится под контролем специальной аттестационной комиссии. Ее состав формируется из представителей образовательной организации. Руководителем, который подтвердил приказ о назначении комиссии, утверждается состав: председатель, заместитель, секретарь и остальные члены комиссии. В назначенный день проводится заседание комиссии.
Добровольная аттестация подразумевает предварительную подачу заявления от самого работника. В нем указывается его должность и текущая категория. Комиссия будет проверять знания педагога в назначенный день.
Проверка заявления может занимать до 30 дней, после чего выдается заключение комиссии. Продолжительность проведения аттестации, включая выдачу заключительного решения комиссии, составляет не более 60 дней.
Результаты проведенной аттестации
Если педагогический работник частично или полностью не согласен с решением комиссии, у него есть возможность оспорить полученное заключение в суде. Другой вариант — создать специальную комиссию по трудовым спорам. На оспаривание результатов у учителя остается 90 дней с момента выдачи заключения.
С другой стороны, если результаты аттестации во многом удовлетворяют работника учебного заведения, сам он в таком случае, вернувшись на рабочее место и предъявив заключение комиссии начальнику, может потребовать прибавку к зарплате.
Трудовое законодательство устанавливает требования, согласно которым все трудящиеся обязаны периодически проходить проверку на предмет соответствия занимаемой должности. Не обошлось без этого правила и в сфере образования – педагогические работники также должны регулярно подтверждать свою категорию.
Аттестация педагогических работников должна проходить при открытости, гласности и коллегиальности, что становиться главным принципом ее проведения. Соблюдение этих принципов дает объективную оценку, без дискриминации в отношении проходящих аттестацию сотрудников.
Аттестация (именно так именуется прохождение проверки) классифицируется на два вида, имеющие свои особенности:
- Обязательная. Такая аттестация проходится строго раз в пять лет, опыт работы сотрудника никак не влияет на необходимость и периодичность прохождения обязательной проверки профпригодности.
- Добровольная. Согласно закону, педагогический работник может аттестовываться на добровольных началах – это можно сделать в любое удобное для педагога время, требуется лишь наличие желания.
Новое положение по аттестации педагогических работников устанавливает категории лиц, освобождаемых от прохождения обязательной проверки профпригодности педагогов. К этим лицам относятся следующие:
- преподаватели, у которых есть квалификационная категория;
- беременные, женщины в декрете и в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
- преподаватели, занимающие свою должность менее двух лет.
Также от обязательной аттестации освобождаются те педагоги, которые из-за болезни не могли работать по профессии в период времени больше четырех месяцев подряд. Для них проверка проходит как минимум через 12 месяцев после выздоровления. Женщины, находящиеся в декрете и в отпуске по уходу за детьми, могут проходить обязательную проверку профпригодности не раньше, чем через 2 года после выхода из отпуска.
Основные задачи проверки
Аттестация педагогических работников проводится с преследованием определенных задач, среди которых:
- стимуляция постоянного и целенаправленного повышения уровня квалификации педагогов;
- определение степени необходимости в повышении квалификации у работников сферы образования;
- повышение качественных характеристик профессиональной деятельности аттестуемых.
Любопытные факты
Новые правила в аттестации педагогических работников состоят в правильном порядке заведения на каждого сотрудника образовательной организации представления - документа, в котором обозначается ряд сведений о работнике. Руководитель организации должен ознакомить сотрудника с этим представлением под подпись и не позднее чем за месяц до проведения аттестации. Если сотрудник образовательного учреждения не захочет подписать документ, то в таком случае он заверяется работодателем, а также несколькими компетентными лицами.
Также аттестация нужна для выполнения такой задачи, как дифференциация размера заработной платы педагогов в соответствии с присвоенной им квалификационной категорией.
Форма проведения проверки
Порядок аттестации работников в 2020 году имеет вид заседания комиссии, в состав которой входит председатель и заместитель комиссии, секретарь, прочие члены комиссии, а также сам педагог. Если аттестуемый не может присутствовать на мероприятии по уважительной причине, заседание переносится.
Чтобы пройти аттестацию, учитель должен предоставить пакет обязательных документов, в который входит:
- подписанное лично педагогом заявление на прохождение проверки на профпригодность;
- при наличии результата прошлой аттестации – копия документа о ее прохождении;
- ксерокопии дипломов о педагогическом образовании (высшем либо среднем профессиональном);
- характеристика или сопроводительное письмо с места работы для подтверждения компетенции.
В течение 30 дней после передачи всех указанных документов, педагог на свой домашний почтовый адрес получает извещение, содержащее всю информацию о предстоящей аттестации – место и время ее проведения.
Этапы прохождения аттестации
Новые правила аттестации устанавливают два этапа проведения проверки:
- Подтверждение профпригодности. На этом этапе комиссия проверят профессиональные навыки педагога, оценивают умение общаться с обучаемыми и рассматривают прочие умения учителя.
- Получение квалификационной категории. Педагог может получить первую или высшую категорию именно на этом этапе. Для этого ему нужно иметь вторую категорию (для получения первой) или обладать первой категорией на протяжении двух и более лет (для получения высшей категории). Повышение квалификационной категории возможно, если ученики педагога успешно осваивают образовательные программы, достигают успеха в научной, интеллектуальной, а также в творческой деятельности, а сам преподаватель внес большой вклад в оптимизацию образовательного процесса.
Стоит помнить, что сроки аттестации педагогических работников в 2020 году составляют пять лет. Если педагог не подтвердит свою квалификацию, она аннулируется. В таком случае работнику первой категории придется проходить проверку на профпригодность и на квалификацию (первая категория), а педагогу высшей категории потребуется пройти аттестацию на первую категорию, и только через два года после этого – вновь на высшую.
Подробно об изменениях в нормативных правовых документах по аттестации педагогических работников организаций смотрите в видео
Особенности тестирования
Чтобы пройти аттестацию, недостаточно просто подать заявление на аттестацию. Нужно еще и пройти специальное тестирование на компьютере, которое включает в себя 100 вопросов по темам:
- основы законодательства;
- основы психологии и педагогики;
- методики преподавания;
- основы предметных знаний.
В основном аттестация проводится при помощи заседания комиссии, правомочность которой считается действительной при 2/3 присутствующего состава. Педагог, который аттестуется, также должен присутствовать на собрании.
Каждый вопрос предполагает несколько вариантов ответов, из которых только один правильный. На то, чтобы пройти тест, преподавателю отводится 150 минут. Тестирование считается успешно завершенным, если было дано от 60 правильных ответов включительно (60% и выше). Если порог не был достигнут, тест не засчитывается.
Педагог, присутствующий на заседании комиссии, может узнать результаты проверки сразу же после окончания тестирования. Результаты прохождения проверки заносятся в протокол, подписываемый всеми членами совета. Этот документ впоследствии передается работодателю и прикрепляется к личному делу преподавателя.
Все интересующие вопросы можно задать в комментариях к статье
Аттестация педагогических работников в 2017 году: последние изменения. Обязательная и добровольная аттестация педагогических работников в 2017 году. Правила прохождения аттестации.
Аттестация педагогических работников: новые правила
Аттестация педработников в 2017 году подразумевает новые правила, согласно которым она пройдёт за два этапа. Сначала педагогу необходимо будет продемонстрировать свою пригодность заниматься этой благородной профессией. На втором этапе учителю предстоит доказать, что у него есть обоснованное право на обретение им той или иной педкатегории. Повышение квалификационного уровня происходит только по решению комиссии, которая непосредственно оценивает уровень компетентности и способность работать с детьми.
Российским педработникам предусмотрена аттестация двух типов. Аттестация педагогических работников в 2017 году, соответственно, останется обязательного и добровольного вида. Под обязательную аттестацию подпадают абсолютно все педработники, а добровольная позволяет учителю повысить свою квалификацию, вырасти как педагогу, также заработав приятную прибавку к зарплате.
Обязательная аттестация педагогических работников в 2017 году
Обязательная аттестация педработников в 2017 году сохраняет последние изменения, введённые годом ранее, согласно которым она обязательно проходится учителем каждые пять лет. Освобождение от этой необходимости получат только педработники, успевшие получить квалификационную категорию, плюс, конечно, она не затронет беременных женщин.
Обязательная аттестация педагогических работников в 2017 году не обязательна педагогам, работающим в школе с 2015 года или позже. Из декретного отпуска никто выдёргивать педагога тоже не станет — можно попасть под обязательную аттестацию позже — в следующие два года со дня, в который педработник вернётся к преподаванию.
Аналогично будут освобождены от обязательной аттестации педагоги, по каким-то законным резонам не работавшие в последние четыре месяца. Они могут аттестоваться спустя год после того, как выйдут на рабочее место.
Добровольная аттестация педагогических работников в 2017 году
Добровольный вид аттестации (включая аттестацию учителей на высшую категорию) в 2017 году станет проводиться в таком же виде, как и раньше. Предусмотрен этот вид аттестации для стимулирования профессионального роста тех педагогов, что не просто посещают рабочее место, а искренне заинтересованы в собственном развитии как профессионала, имеют желание совершенствовать и повышать свой уровень.
Для того, чтобы попасть под добровольную аттестацию, педагогу необходимо составить заявление о таком желании и направить его директору школы. Заявление рассматривается сроком до одного месяца, и при положительном решении собирается специальная комиссия, ей и будет доверено проведение проверки уровня педагога. Непосредственно весь процесс по закону занимает до двух календарных месяцев. Если педагог не соглашается с заключением комиссии, закон предусматривает созыв специальной комиссии, которая разрешит этот спор, либо обращение в суд.
Для успешного прохождения аттестации учителей на высшую категорию в 2017 году у претендента должна уже иметься первая категория, которая получена им в 2015 году или раньше.
Аттестовавшись и получив новую категорию, учитель автоматически получает право на увеличение своей зарплаты.
Аттестация педагогических работников в 2017 году будет проходить в два этапа с учетом изменений, внесенных в Федеральный закон 273 «Об образовании РФ». Педагоги обязаны подтвердить свою профпригодность и получить соответствующую категорию.
Какие новые положения и правила введены для аттестации работников образования в 2017 году
Аттестация педагогических работников в 2017 году будет проходить по изменившимся правилам и положениям. Процедура переаттестации проводится каждые пять лет. Процесс необходим для подтверждения профпригодности, повышения знаний, навыков с целью получения соответствующей категории.
Комиссия оценивает подготовку участника. Педагог доказывает профессионализм и находчивость, другие умения и навыки, которые необходимы в повседневной работе.
Успешное прохождение аттестации позволит:
- получить повышение категории;
- подтвердить полученную ранее высшую квалификационную категорию;
Справка
Аттестация работников образования в 2017 году будет добровольной и обязательной:
- обязательная охватит всех педагогических сотрудников, которые проходили процедуру более пяти лет назад.
- добровольную аттестацию пройдут работники образования, желающие повысить квалификационный уровень.
Обратите внимание: работники образования, желающие подтвердить категорию или получить повышение квалификации, обязаны подать заявление о прохождении аттестации в вышестоящие образовательные учреждения на уровне субъектов РФ. Ранее заявление подавали в районные образовательные организации.
На присвоение первой квалификационной категории могут рассчитывать:
- работники образования, имеющие вторую квалификационную категорию;
- сотрудники с первой квалификационной категорией, которые были аттестованы более 5 лет назад.
На присвоение высшей квалификационной категории могут рассчитывать:
- работники образования, получившие первую категорию более двух лет назад;
- сотрудники с высшей квалификационной категорией, прошедшие аттестацию более 5 лет назад.
Обязательная аттестация педагогических работников в 2017 году может быть отменена для следующих категорий работников образовательных учреждений:
- для лиц, имеющих общий трудовой стаж меньше двух лет;
- беременных сотрудниц;
- женщин, находящихся в декретном отпуске;
- педагогов, которые длительно отсутствуют на рабочем месте по причине болезни, для них аттестация переносится на один год, рассчитываемый с момента возвращения к работе.
- Если данные категории педагогических работников изъявили желание пройти обязательную или добровольную аттестацию, законодательством не запрещено осуществить данный процесс.
Скачайте документы по теме:
Положение об аттестации педагогических работников
Аттестация педагогических работников 2017 проводится на основании действующего законодательства, где регламентирован порядок аттестации с целью подтверждения профессиональной пригодности.
Правовой основой процедуры является:
- Трудовой кодекс,
- Приказы Министерства образования и науки,
- Федеральные законы и постановления Правительства.
- Справка
В соответствии с действующим Положением аттестация направлена:
- на стимулирование непрерывного повышения уровня квалификации;
- личностный и профессиональный рост работников образовательных учреждений;
- повышение качества труда;
- учет требований при формировании педагогического состава;
- определение необходимости повышения квалификации.
Справка
Согласно действующему законодательству, для аттестации потребуется представить следующие документы:
- заявление от аттестуемого сотрудника с личной подписью;
- копию листа прошлой аттестации, если он имеется и процедура проводится не впервые;
- ксерокопию документа об образовании;
- ксерокопию, подтверждающую присуждение квалификационной категории;
- ксерокопию документов о смене фамилии, если это имело место в период между прохождениями аттестации;
- характеристика или развернутое письмо с места работы, в нем должна быть подтверждена компетенция и успешность профессиональной деятельности.
Через один месяц по месту проживания поступит уведомление о дате проведения аттестации.
Обратите внимание: если работник образования уже имеет высшую квалификационную категорию, аттестация необходима только для ее подтверждения.
Чтобы получить первую категорию, сотрудник обязан:
- безупречно знать современные программы и применять их на практике;
- внести собственный взнос в повышение качества образования;
- демонстрировать профессиональные успехи.
На получение высшей ступени могут претендовать:
- лица, получившие первую категорию профессиональной квалификации;
- работники образования, демонстрирующие умения использования передовых методологий;
- сотрудники, показывающие постоянные профессиональные успехи, прилагающие индивидуальные усилия для лучшего усваивания программ.
Какой порядок проведения аттестации педагогических работников в 2017 году
Порядок проведения аттестации педагогических работников в 2017 году проходит в совокупной последовательности поэтапных действий, направленных на проведение оценки профессиональной деятельности.
Подготовительный этап
На подготовительном этапе осуществляется подготовка к аттестации педагогических работников:
- в трудовой договор при его заключении вносят пункт о необходимости проходить систематическую аттестацию;
- составляют список сотрудников, подлежащих аттестации и тех, кто временно по каким-то причинам освобожден от нее;
- утверждают пятилетний план прохождения аттестации;
- проводят разъяснительную работу о порядке, целях процедуры.
Организационный этап:
- работодатель оформляет приказ в отношении всего коллектива работников образования, подлежащих аттестации, целью которой является подтверждение соответствия занимаемой должности или повышение квалификационной категории;
- приказом определяют основные мероприятия, сроки проведения, назначают ответственных лиц и вносят дополнительные необходимые распоряжения;
- заполняют характеристику или развернутое письмо для каждого работника образования, подлежащего аттестации;
- сотрудников знакомят с документами под роспись.
Педагоги, не согласные с подготовленной характеристикой или развернутым письмом, имеют возможность представить собственные сведения о профессиональной деятельности в квалификационную комиссию. Отказ от подписи под документами не обозначает освобождение от аттестации.
Если работник образования отказался от подтверждения профессиональной пригодности или повышения квалификации, это считается нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой соответствующие наказания вплоть до увольнения.
Проведение письменного квалификационного испытания на соответствие занимаемой должности:
порядок аттестации педагогических работников предполагает письменное испытание по ряду вопросов, связанных с осуществлением деятельности по занимаемой должности;
письменные вопросы предлагают кандидатам на повышение и подтверждение квалификации;
после проведения таких испытаний экспертная группа аттестационной комиссии выдает заключение.
Принятие решения:
- в качестве принятого решения выносят заключение о соответствии или несоответствии занимаемой должности;
- о повышении квалификации, если испытание проводилось с соответствующей целью.
Обратите внимание: аттестация педагогических работников 2017 проводится на основании поданного заявления. После испытаний аттестационная комиссия выносит решение. Письменный результат выдается с подписью председателя комиссии.
С момента подачи заявления до получения письменного решения комиссии проходит не более 60 дней. Дальнейшие действия сотрудника образовательного учреждения зависят от полученного заключения.
Справка
Дальнейшие действия сотрудника образовательного учреждения в зависимости от полученного заключения:
- Решение, вынесенное комиссией, не устраивает. Это можно оспорить в суде или в комиссии по трудовым спорам. Заявление о рассмотрении вопроса должно быть подано в течение 90 дней с момента получения письменного заключения.
- Решение, вынесенное комиссией, устраивает педагога. Сотрудник вправе требовать от своего руководства повышения заработной платы, перевода на вышестоящую должность.
- Решение о несоответствие занимаемой должности рассматривает администрация по месту работы педагога. Сотрудника могут уволить или перевести на другую должность. Увольнение невозможно для льготных категорий работников образования, одиноких матерей, беременных женщин.
Приказ об аттестации педагогических работников
Приказ об аттестации педагогических работников выпущен Министерством образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
Основные изменения в 2017 году коснулись оформления характеристик, подаваемых в аттестационную комиссию. Руководитель работника образования обязан представить беспристрастную оценку трудовой деятельности сотрудника.
Исход аттестации фиксируют в специальном листе, прилагаемом к основным документам. Процедура может проходить без личного присутствия аттестуемого, но при этом педагог имеет возможность присутствовать при вынесении окончательных результатов.